A iniciativa tem como objetivo identificar os talentos potenciais já existentes na empresa e, ao mesmo tempo, busca estimular o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. O programa é oportunizado para todos os profissionais que atuam na empresa, sem distinção de área ou nível hierárquico, e visa reunir informações sobre formação, atividades, projetos e aptidões dos colaboradores para possíveis promoções e novas oportunidades, no caso de surgimento de vagas.

Para participar, o colaborador deve verificar se os seus dados estão atualizados no DHO, preencher o formulário de inscrição e aguardar o surgimento de uma vaga que se enquadre no seu perfil, ou ainda, se candidatar no surgimento da vaga. O colaborador, ao atender os requisitos necessários da possível vaga, irá participar do processo de seleção junto com os demais candidatos e, ao não atender os requisitos para a vaga o colaborador recebe um retorno com os motivos pelos quais não conseguiu, oportunizando dessa forma que busque atendê-los para uma próxima oportunidade.

Todo o processo é acompanhado pela equipe de Atração e Encantamento do DHO, onde o colaborador recebe orientação vocacional mediante ingresso no programa e acompanhamento especializado durante o período de treinamento, quando a vaga ocupada exige.

Em 2022 47% das vagas foram preenchidas por meio promoção interna, através do TU – Talento Usaflex, considerando as áreas administrativa, comercial, apoio e produtiva, de todas as unidades.