Nossos Objetivos
5. INVESTIR NA FORMAÇÃO DE SEUS FUNCIONÁRIOS ATUAIS E POTENCIAIS, BUSCANDO O DESENVOLVIMENTO DE PROFISSIONAIS COMPLETOS, RESPONSÁVEIS E ALINHADOS COM OS PRINCÍPIOS E OBJETIVOS DA COMPANHIA.
METAS E RESULTADOS
5.1 -Oportunizar cursos de capacitação, treinamentos, palestras e/ou workshops para 100% dos colaboradores até 2025.
5.2 - Até 2025 possuir 50% das posições abertas preenchidas por aproveitamento interno através do Programa TU.
5.3 - Monitorar a evolução da escolaridade dos colaboradores e realizar anualmente pelo menos 2 ações de incentivo à educação em cada unidade.
5.4 - Atingir 100% dos colaboradores em cargos de liderança em pelo menos um curso de capacitação, treinamento, palestra e/ou workshop sobre liderança, anualmente.
LEGENDAS VÍNCULOS COM OS ODS
4.3 - Até 2030, assegurar a igualdade de acesso para todos os homens e mulheres à educação técnica, profissional e superior de qualidade, a preços acessíveis, incluindo universidade.
4.4 - Até 2030, aumentar substancialmente o número de jovens e adultos que tenham habilidades relevantes, inclusive competências técnicas e profissionais, para emprego, trabalho decente e empreendedorismo.
8.5 - Até 2030, alcançar o emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas as mulheres e homens, inclusive para os jovens e as pessoas com deficiência, e remuneração igual para trabalho de igual valor.
8.6 - Até 2020, reduzir substancialmente a proporção de jovens sem emprego, educação ou formação.
OUTROS OBJETIVOS
